Serão 6 projetos profundos e temáticos para reestabelecer, em 3 meses, uma comunicação intencionalmente lucrativa e saudável dentro da empresa focados em combater a reatividade, aumentar o grau de pertencimento, explorar possibilidades criativas e melhorar a assertividade na decisões

A comunicação ruim, desgastada e ultrapassada é um prejuízo invisível na sua empresa, e talvez você nem esteja contabilizando isso tudo aqui:

Durante a validação de nossos produtos, pedimos que uma empresa calculasse os custos relacionados a:

• turnover: encargos trabalhistas da demissão, desgaste de horas em entrevistas, tempo do time rodando sem uma pessoa ali, contratação, treinamento e aclimatação com a equipe;
• atraso de campanha pelo desgaste da comunicação: horas desnessárias em reuniões, e-mails, com absenteísmo; e
• retrabalho: relacionado ao líder não entender os liderados, os liderados não entenderemos líderes e o perigoso presenteísmo.

Esse foi o susto que eles (e nós!) tomamos com o número:

E agora surgiu uma nova dor de cabeça para os funcionário, a conformidade com a atualização da NR-01 que agora inclui riscos psicossociais como estresse crônico, assédio moral e assédio sexual. Isso surgiu pela quantidade crescente de afastamentos nesse sentido, que anda assustando o INSS (em especial ano passado, quando chegou em meio milhão!)

E o problema aqui é maior que no mundo, de acordo com estudos:

😓 Somos 2,56% menos felizes no trabalho que a média mundial

😓 47% não recomenda as suas empresa

😓 Insegurança aqui é 1,3% maior que no resto do mundo

Mas vale a penas investir em felicidade nas empresas? As pesquisas dizem que sim, pois um ambiente tranquilo com uma comunicação saudável traz:

✅ 31% mais produtividade

✅ 3 vezes mais criativos

✅ 27% mais desempenho

✅ 125% menos esgotamento

✅ 32% mais comprometimento

✅ 46% mais satisfação com a função

✅ 37% melhores em vendas

A Starchy é uma das primeiras consultorias focadas em storytelling corporativo no Brasil, pois acreditamos que essa estrutura de pensamento longeva pode ser mais econômica e eficiente que as atuais opções de mercado, permitindo, inclusive, que outros conhecimentos sejam implementados com mais completude, pensada para:

Nosso objetivo é te ajudar a melhorar 15% os KPIs de clareza e agilidade que vamos medir junto. Sim, nosso trabalho é altamente metrificável e mensurável. Não é um projeto pelo projeto, cada projeto foi pensado para criar uma comunicação saudável que vai impactar positivamente, e ao mesmo tempo, em duas instâncias:

1. Melhorar a qualidade de cérebro dos seus funcionários.
2. Melhorar o seu lucro.

Acreditamos que comunicação, saúde mental e lucro são indissociáveis para o futuro da sua empresa.

O Método Controle de Narrativa™ cria uma narrativa interna na empresa que seja intencionalmente mais lucrativa e saudável dentro das empresas, com programas que ajudam a demonstrar o progresso do seu PGR/ NR-01 com os seguinte projetos no Programa de Comunicação Intencional:

• Treinamento Ressignificação – exercícios para resgatar os ativos mentais para gestão de crise;
• Técnica Volta ao Eixo – ferramentas de acordos intencionais para comunicação futura;
• Workshop Storythinking – alinhar as narrativas fundamentais dentro do trabalho;
• Treinamento Bionarrativa – gestão de ação e reação seguindo Mehrabian (UCLA, 1967);
• Made in StoryData – prática de argumentação com conceitos de apresentação; e
• PotencializAção, inovar sem parar – organizar as comunicações nos próximos projetos.

Analisando o funcionamento de empresas, a forma como aplicávamos o nosso projeto e quem era impacto, sabe o que não fazia sentido pra gente? Atrapalhar o seu fluxo de trabalho, criar conflito de agenda, gerar dor de cabeça com logística interna, e deslocamento… Por isso criamos um formato que faz sentido para seu ritmo, pois conhecimento é conexão e não locação.